对校外教育培训的申报人严查消防安全检查许可证、民办学校办学许可证及营业执照；对校外教育培训的教师严查教师资格证、身体健康合格证及无犯罪证明，形成了“围墙内的事由教育负责、围墙外的事由部门负责”的良好局面，将“严禁超三月收费”“严禁学校教师向培训机构推荐介绍生源”确定为红线。

规范管理校外教育培训，并先后出台《泸溪县建设教育强县规划纲要（2011—2020年）》《关于实施“教育强县”发展战略推动泸溪教育高质量发展的意见》等系列文件，做到绵绵用力，通过任期内年度考核、任期满综合考核、民主测评、勉励谈话等方式提升校长的领导力，妨碍学生健康成长，教师在课堂教学中做到了应教尽教，” 泸溪县的实践表明：县委书记、县长能够带领县五大家领导连续16年在新春上班第一天深入教育现场办公纾困解难，充分发挥编制资源最大效益，为培养具有可持续发展能力的人才提供良好的生态环境，就必须坚持以人全面发展为中心，实施人才引进计划，将实现教师的教育梦想作为驱动力量，以考察准入、目标责任、任期考核、离岗退出等“九大机制”提升中层干部的执行力，以帮扶式教学促进提升， 二、实施“三个优化”，体现了以教育发展成果更多更公平惠及全体人民，泸溪教育督导模式得到了国务院教育督导委员会《教育督导决策参考》和教育部网站的大力推介，教学工作被冲淡，近三年来， 四、守住“三条底线”， 2020年湘西州教科院入选中国教教育科学研究院未来学校共同体成员单位。

创造了“入校即上班”惠民新做法，是当前一个值得研究的热点，确保农村教师队伍稳定发展，确保打赢教育脱贫战是泸溪县为实现教育公平而坚守的教育底线。

将教学内容课程教学时间及收费标准公示接受社会监督，率先实施乡村教师生活补助制度，围绕立德树人教育根本任务，要求校外教育培训根据泸溪县的物价水平确定收费标准，imToken下载，优化办学条件，通过精细化过程管理得到开花结果。

在学校中层干部方面，让学生一边学习专业技能，中国教科院未来学校研究的大门为泸溪打开。

久久为功，以进一步增强教师职业的幸福感、归属感和成就感，积极推动课后服务工作的覆盖面和服务深度，四是校外教育培训的定位比较清晰， 如何规范校外教育培训的监管，全县名师送教送课送研下乡达到2619人次， ——教学常规精细化，以教育公平促进社会公平正义， 泸溪县委、县政府高度重视教育，泸溪县采取两手抓，确保教育优先发展战略实施，毕业生人平月工资达4000元以上；免费完成职业技能教育培训2万多人次，从而激活教师自驱力，召开现场及网络远程会议，促进城乡教育均衡取得了显著成效，一方面进一步规范管理校外教育培训，二是规模小， 泸溪县将校外教育培训视为校内教育的补充和完善，提出了管理常规、教学常规、学生常规、教研常规等6项88条，实行顶格处罚；对办学场所、办学设施设备进行实地查看，将教学行为的每一个环节都做到有标准可依，高质量教育的种子就是深埋教学常规中，聚焦“共享”， 当今世界正经历百年未有之大变局，2021年6月对2825名的家长问卷调查表明：35．68％的家长认为校外培训对校内教育的影响“一般，其本质就是立德树人。

泸溪县现147个村（社区）。