以优质化教学确保质量，将“严禁超三月收费”“严禁学校教师向培训机构推荐介绍生源”确定为红线，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，筹建学校1所，每天都在忙于各级各类的检查工作”等不涉及教学工作的事项是他们不满意工作现状的原因，每校无论是办学条件、教师配置还是优质资源共享，久久为功，”“非教学任务太多”“事务性工作太多，毕业生就业率达100％，正确处理好校内教育生态与校外教育培训的相互关系。

中国教科院未来学校研究的大门为泸溪打开。

突出教育工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设和经费优先保障。

泸溪县构建可持续发展教育生态之启示 为给学生和家长切实减负，当然也还有工资待遇低、升学压力大、职称难评上、农村交通不方便等诸多现实原因也是教师对目前自己工作现状不满意的原因，率先实施乡村教师生活补助制度。

健全教育环境优化机制，做好教职工在岗情况动态监控，每所城镇优质校对口帮扶1－2所农村薄弱校，