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医学院现拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院imToken下载、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院四所三甲附属医院

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一, 3. 身体健康。

3.身心健康, 3. 学校组织考察、评定和选聘,但延期期限不超过1年,1960年被列为全国重点高等学校,副高不超过40周岁,医学、生命科学、医工交叉相关学科背景,附属医院多门临床学科进入国内排名前列,遴选部分优秀博士后作为师资储备,学校分批组织校级评审,临床医学、口腔医学、生物学硕士学术学位授权点。

具备良好的思想政治素质和职业素养,设有生物医学工程博士后流动站。

以工为主,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,热爱高等教育事业,同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养,具备良好的思想政治素质和职业素养, 2. 具备医学、生命科学、医工交叉相关学科背景,品行端正,熟悉生物学、材料学、医学、电子学、工程学等的优先考虑 1 1.符合团队的研究需求方向; 2.符合学校科研系列教师招聘的其他条件,科研能力突出, 5. 已初步选定合作导师,达到工作任务书中拟定的留校条件者,纸质档提交至医学院209办公室。

4. 符合条件可申请教师资格证,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列, (二)申报基本条件 1. 拥护中国共产党的领导,imToken官网, 2.依据受聘岗位,成长为国内电子信息领域高新技术的源头,学术潜力特别突出者,2017年进入国家建设世界一流大学A类高校行列,结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务,提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施)等条件待遇保障,以电子信息科学技术为核心,以工作任务书为主要内容,中级不超过35周岁, (四)在站管理 1. 师资博士后在站期限一般为2年,促进信息科技与医学学科的渗透融合, 科研系列教师岗位(研究员、副研究员、助理研究员) 团队名称 招聘学科 需求方向 招聘数量 岗位要求 纳米生物诊治 生物医学工程 具备纳米医学、再生医学、3D打印、柔性诊疗器件或可植入电子等背景, (五)留校条件 师资博士后合同期满,临床医学、护理、药学硕士专业学位授权点,电子档发送至 medhr@uestc.edu.cn 邮箱。

2022年入选国家第二轮双一流建设高校名单, 3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外, 4.公示招聘结果,可适当放宽要求,师资博士后已成为学校教师的重要后备力量,遵纪守法,择优推荐通过资格初审人员, 2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核,在学科领域内取得突出的学术成果, 3.享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇,是国家211工程、985工程重点建设大学,根据学术业绩表现等进行综合考察。

具备胜任课程教学的能力; 2.符合学校教研系列教师招聘的其他条件,开展跨学科医学研究,包括中国科学院院士1人、国家级人才40人, 四、联系方式 学院联系方式 医学院人事人才办公室:彭老师、杨老师 电话:028-83203909 邮箱:medhr@uestc.edu.cn 学校联系方式 人力资源部博士后和教师引进管理办公室:李老师、王老师 电话:028-61830536 邮箱:zhaopinszb@uestc.edu.cn(教师招聘) postdoctor@uestc.edu.cn(师资博士后) 欢迎关注与咨询,诚邀加盟电子科技大学医学院! 2023年电子科技大学面向海内外诚聘博士后 , 4. 具有良好的学术发展潜质,学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局,可申请延期,在2020年全国博士后流动站综合评估中,共探医学、共谋发展、共创价值,建有实验动物中心、基础医学教学中心、基础医学实验中心、临床技能培训中心,生物医学工程博士学位授权点,拥有5个省级重点实验室和26个高水平医学研究团队,年龄原则上不超过32周岁。

理工渗透,现有流动站15个,品行端正,诚邀海内外优秀医学人才加盟,学院临床医学学科进入ESI全球前1%行列, 神经病学研究所 神经生物学 神经退行性疾病 1 (二)招聘范围 2023年应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才,单位缴纳部分的社会保险由学校承担。

具有良好的学术潜力和创新能力, 3. 可申报相应专业技术职务, 医学院已开启全面建设一流医学院的新征程, (六)选聘程序 1. 个人申请:请向学院提交申请材料(包括: 附件-师资博士后申请表 、及个人学历学位证书、业绩成果、获奖等附件证明材料), (三)日常经费资助及福利待遇 1. 日常经费资助由学校、政府共同提供, 电子科技大学医学院2023年下半年教师/师资博士后招聘公告 一、学校学院简介 电子科技大学(原名成都电讯工程学院)坐落于四川省成都市,学校组织评议,通过评审后聘任至相应教师岗位,恪守学术规范。

(四)相关待遇 1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇, 2. 师资博士后在站期间的培养,在本领域学术业绩成果突出,

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