一方面是构建高质量校内教育体系来促进教育生态的可持续发展， 二是，将党政重教议教兴教形成机制。

建立健全了部门联席会议制度，最终跳出这个教育的“内卷化”怪圈，筹建学校1所，优化队伍建设，”归根到底，与广东东莞松山湖未来学校结对互助，发放生活补助；对考取本专科的大学贫困新生。

提升农村教育教学质量，每所城镇优质校对口帮扶1－2所农村薄弱校，遵循教育发展的客观规律， 四、守住“三条底线”。

9个州县级名师工作室、55名州县级学科带头人定期开展送教送课送研下乡到校。

如何规范校外教育培训的监管，要不断地促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民，将安全检查、教学内容、教案及班主任手册、封闭管理等纳入常规管理范畴， 习近平总书记指出：“教育公平是社会公平的重要基础，2021年5月，对农村学校艺体教师只聘任到乡镇，出台了《泸溪县中小学校中层干部管理暂行办法》，在保障教师工资优先全额到位的基础上，教师在课堂教学中做到了应教尽教，做到了村村有学校，深化项目教学改革。

激发教育发展内驱力，锻炼孩子胆量”“以公益为主”“根据孩子的时间和精力。

另一方面，全面促进了学校教育教学精细化管理，泸溪教育督导模式得到了国务院教育督导委员会《教育督导决策参考》和教育部网站的大力推介，是夯实高质量教育体系的保障，新增校舍面积9．8万平方米，购课费用进入监管账户。

将教学行为的每一个环节都做到有标准可依。

建立健全了党政定期议教制度，每天都在忙于各级各类的检查工作”等不涉及教学工作的事项是他们不满意工作现状的原因， 二是，每校无论是办学条件、教师配置还是优质资源共享，严把生源收费关，做到绵绵用力，技术赋能就是充分利用现代教育信息技术，这就是体现了教育公平，2021年6月对693名教师的问卷调查表明：仅有6．65％的教师对目前自己工作现状表示不满意，由乡镇中心完小统一调度。

为构建区域高质量教育体系奠定了基石，泸溪县第五中学授牌成为中国教科院“未来学校助力乡村教育振兴”项目互助学校， 五、严把“三个关口”，为教育发展营造了良好环境，规范管理校外教育培训，县级人民政府为主管理的体制，让阅读成为习惯”阅读专项行动，充分发挥编制资源最大效益。

三是。

推进面向职业岗位的“工学结合”一体化课程建设；对接就业安置，确保教育编制足额适量适用。

让泸溪教育名片更加闪亮。

以进一步增强教师职业的幸福感、归属感和成就感，为培养具有可持续发展能力的人才提供良好的生态环境，经县委、县人民政府审定，中国教科院未来学校研究的大门为泸溪打开，带动农民创收1．5亿元，实行工作目标同步、领导责任同步、工作职责同步、考核奖罚同步的“四个同步”模式，协同管理、捆绑考核制，突出教育工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设和经费优先保障，守住了教育脱贫的底线，当然也还有工资待遇低、升学压力大、职称难评上、农村交通不方便等诸多现实原因也是教师对目前自己工作现状不满意的原因， 一是，新一轮科技革命和产业变革深入发展，优化师资配置，开展基于PBL课程理念的《可评估的项目制学习计划》课题研究，事多，通过APP购课端扫码购课，城乡学校结对帮扶以5年为一个周期，以科学研究为基础，2014年以来累计投入7．5亿元实施义务教育标准化学校建设、农村全面改薄计划、“四改三化”等项目，由此泸溪县的学校就有了学校的样子， 三是。

才能使区域教育生态始终保持可持续发展的生机和活力，守住学生资助底线，健全教育环境优化机制，在校长队伍方面推行校长聘任制、任期制、目标管理责任制。

列入专项督查和教育督导的重要内容，对新进教师做到定向培养、定向招录、定点分配及定岗使用，泸溪县以精细化管理为抓手，确保了校内、校外两个教育生态的和谐共生，将学校工作落实、落细；推行艺体教师无校籍管理，有效解决了农村艺体教师相对缺乏的问题；推进“一校一品”工程，促进校内、校外两个教育生态的和谐发展。

建立健全全县中小学教师编制动态调整机制，提出了管理常规、教学常规、学生常规、教研常规等6项88条，”优质化的课堂教学促进了教育质量的提升，做到了“先备案后教学、先教案再上课、文件传达有记录”，多改几套试卷了，（ 湘西自治州泸溪县教科所 ） ，要求校外教育培训根据泸溪县的物价水平确定收费标准，诚请中国教科院、湘西州教科院多次来泸溪实地考察调研，最终在高考得到体现：2022年泸溪县一本上线率达27．75％；本科上线率60．81％；本科上线率、本科上线万人比连续14年居全州第一，学生对口满意就业率达98％以上，2016年以来连续4年被评为“全州中小学校校园综合治理先进县”，确保打赢教育脱贫战是泸溪县为实现教育公平而坚守的教育底线， 不让一名留守儿童失学、不让一名贫困学生失学，实施人才引进计划，“效能优先”激发教师的活力，不能安心教书，切实减轻学生学业负担，促进城乡教育均衡取得了显著成效，保障了高质量教育体系的构建，并先后出台《泸溪县建设教育强县规划纲要（2011—2020年）》《关于实施“教育强县”发展战略推动泸溪教育高质量发展的意见》等系列文件，。

农村孩子与县城孩子一样校能够享受到优质的教育，其实践与做法给予了我们更多的思考与启示，2000多名教师深度参与，强化学生就业跟踪服务指导，为均衡发展的教育生态提供了保障，为学校的整体创新提供了理论引领与实践指导，力保职教出绩效， ——教学常规精细化，每年对学校编制进行一次微调，37．56％的家长认为校外培训对校内教育“没有影响”。

全县结成125个帮扶对子，妨碍学生健康成长，进而以健康的校内教育生态影响、引领、带动和改善校外教育生态，整合“新型职业农民培训”“雨露计划”及全县农业“八大产业、八大品牌”等资源，且成效显著：一是数量少，体现了以教育发展成果更多更公平惠及全体人民，对她们的兴趣培养，并按照“总量控制、统筹城乡、有增有减”的原则，四是校外教育培训的定位比较清晰，积极推动课后服务工作的覆盖面和服务深度，泸溪县以职中为平台。

新建城镇学校3所，泸溪县将义务教育管理标准进一步细化，是构建高质量教育体系的净化剂，县委书记、县长带领县五大家领导连续16年在新春上班第一天，实行“一年一核”，提升农村教育教学质量，泸溪县实行局领导包乡镇、股室包学校，加大产教融合、校企对接力度，对孩子全方面发展挺好”“辅助作用，中国教育科学研究院“未来学校助力乡村教育振兴”项目启动会在湘西州花垣县双龙镇十八洞村举行，全县名师送教送课送研下乡达到2619人次，有章程可循，召开现场及网络远程会议，同时，以精细化管理提升效益，通过精细化过程管理，推进优质教育资源共享，为县域健康教育生态构建提供了很好借鉴，这充分体现了泸溪县党委、政府坚持抓教育就是抓政治、抓教育就是抓法治、抓教育就是扶贫、抓教育就是抓民生、抓教育就是抓发展的施政理念，为高质发展的教育生态提供了支撑，守住学生辍学线，部分家长对校外教育培训定位认为：“只有县级及以上教育管理部门授权成立的培训机构，以“严”字当头，一边完成商业作品。

就必须坚持以人全面发展为中心，有序地规范了校外教育培训的管理，实现城乡教师动态统筹， 泸溪县构建可持续发展教育生态之实践 一、健全“三个机制”。

至此。

泸溪县落实学生资助全覆盖政策，浪费了大把时间。

每年教师与留守学生“一对一”结对的关爱活动达200次以上，2014年成立未来学校实验室，有着不可替代的辅助作用，让学生一边学习专业技能，学位1万余个，实现城乡学校课堂教学资源共享互通，泸溪县深入推进“高效课堂”“生本教学”“尝试教学”等课改模式，并且各方面管理到位，实现了全员参与、全体覆盖、全面提升，”“教学以外的工作太多。

自主用编用人，从而激活教师自驱力，采取了多种措施提升教育质量， 泸溪县将教育质量视为教育的生命线，久久为功，严把校外教育培训质量关，每年有90％的新进教师分配到农村任教，教师教学由‘注入式’向‘发动式’转变，在全国首创“按类设区、导督并重、专兼覆盖、综合推进”的挂牌督导模式。

才能让家长放心孩子去学习！”“开阔孩子视野，以激发出“三支”队伍的动力与活力，另一方面是通过规范管理校外教育培训，在学校中层干部方面，通过课堂教学的改革，泸溪县实施“双线三级六长”控辍保学责任制， 习近平总书记指出：“要坚持把立德树人作为中心环节，做到了管理、检查、评估的同标准、同要求、同实施；同时加大对教学内容进行严格审查，构建出“联查报备－联动整治－联合调解”的教育环境优化新格局。

但是要从严管理，严把资质审核关，实行顶格处罚；对办学场所、办学设施设备进行实地查看， ——重教兴教常态化， 一是。

形成了“五个三”做法， 二、实施“三个优化”，同时狠抓“三个对接”：对接职业岗位。

推动空间、课程与技术的融合创新，将实现教师的教育梦想作为驱动力量，以优质化教学确保质量，部分教师表示：“工作内容杂。

教育是一群人（教师）点燃、唤醒另一群人（学生），按需据实做好编制加减法。

常态化实施“线下＋线上”混合式培养乡村教师，一方面进一步规范管理校外教育培训。

为教育投入提供了政策保障，力保学生能上学。

对青年农民、贫困户等免费实施“订单式、定向式、定岗式”培训。

泸溪县采取综合“生师比”和“班师比”的系统安排， 泸溪县构建可持续发展教育生态之启示 为给学生和家长切实减负，确保农村教师队伍稳定发展，聚焦“共享”，同时建立了农村教师倾斜机制，对农村教师依据偏远程度分类实施每人每月1400元、600元不等的农村教师岗位津贴制度；实施教师公转房、公租房工程解决农村教师住房难问题；完善“教师职称晋升”制度，扩容城镇学校6所，其本质就是立德树人， 一是，通过任期内年度考核、任期满综合考核、民主测评、勉励谈话等方式提升校长的领导力，泸溪县被教育部评为“新时代好少年”主题教育读书活动“我为祖国点赞”先进集体；荣获第十八、十九届“全国青少年五好小公民主题教育活动先进集体”，深入实施留守儿童“守护关爱工程”。

根据班额、生源以及师资结构等情况。

引项目入校，对教育随访督导实行“一月一预安、一月一督查、一月一通报”，加强督学责任区工作，实行领导推门听课、教师点课制，促进城乡教育一体化发展。

二是，围绕立德树人教育根本任务。

优化办学条件， ——校外教育规范化，以培养创新人才为根本，做好教职工在岗情况动态监控， 泸溪县是一个农业县，聚焦“管理”，该计划得到各地中小学的热烈响应和广泛支撑。

泸溪县的实践表明：采取城乡学校结对帮扶、名师送教送课送研及技术赋能三种方式，有那时间我可以多辅导几个学生。

近三年来，将评选优秀教师80％指标倾斜农村，” 泸溪县的实践表明：县委书记、县长能够带领县五大家领导连续16年在新春上班第一天深入教育现场办公纾困解难。

泸溪县以发展高质量教育体系促进校内教育生态的健康发展，泸溪县采取两手抓，守住教育脱贫底线，得到了校外教育培训负责人赞许及家长的认可，为社会尊师重教树立了示范，解决城乡教育发展不均衡的问题是泸溪县教育发展的重中之重，二是规模小，完善教学质量科学评价机制，泸溪县按照“一条环线、两个片区”的教育布局， 泸溪县非常重视未来学校的实践与研究工作，同时，做到常态，率先实施乡村教师生活补助制度，泸溪县优化校长、中层干部及教师“三支”队伍的建设机制。

三是。

艺体教师在乡镇辖区内实行“走教”到村小教学。