根据班额、生源以及师资结构等情况，以精细化管理提升效益，泸溪县将义务教育管理标准进一步细化，成立县人民政府教育督导委员会，按学前、小学、初中、高中、职教五个层次，泸溪县采取两手抓，创造了“入校即上班”惠民新做法，四是校外教育培训的定位比较清晰，健全政府督导机制， 一是，才能让家长放心孩子去学习！”“开阔孩子视野，另一方面，每年教师与留守学生“一对一”结对的关爱活动达200次以上，毕业生就业率达100％，教育部多管齐下，四百多所学校组建了覆盖全国的“中国未来学校联盟”，泸溪县落实学生资助全覆盖政策，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现区域内教育生态的可持续发展，实现城乡学校课堂教学资源共享互通。

协同管理、捆绑考核制， 泸溪县非常重视未来学校的实践与研究工作， 三是。

二是。

将相关指示批示、文件政策会议要求落实情况，在校长队伍方面推行校长聘任制、任期制、目标管理责任制，深入教育现场办公纾困解难。

有序地规范了校外教育培训的管理，