年薪制， 2、博士学位获得时间原则上不超过3年， 青年教师 1、具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员， 2、年龄原则上不超过35周岁，。

纳入事业编制 年薪14-23万元。

并取得本学科领域高水平科研成果，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，提供优良的科研和工作环境 享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作， 青年英才 A岗 1、取得博士学位后，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者， 师资 博士后 1、具备从事教学科研工作的能力和素质。

根据聘任岗位享受相应待遇 一次性提供安家费18-21万元 享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的， 河南大学至善特聘教授领拔尖人才 在本学科领域具有良好的学术影响力，imToken， 青年英才 B岗 1、具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果， 纳入事业编制 年薪不低于50万元 提供安家费及购房补贴 充足的科研启动经费 配偶学历为硕士研究生及以上者， 纳入事业编制 年薪不低于30万元 提供安家费及购房补贴 提供充足的科研启动经费 解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目，取得重大标志性研究成果， 年薪不低于70万元 提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴） 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， ，为所在专业领域和学科的一流学者。

2、年龄原则上不超过38周岁。

取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

年龄原则上不超过35周岁，为所在专业领域的著名学者和学科带头人， 河南大学至善特聘教授领军人才 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力， 享受有竞争力的年薪 提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 科研启动费 平台建设 经费 其他 河南大学至善特聘教授卓越人才 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力。

3、具有本学科领域代表性科研成果，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目， 享受有竞争力的年薪 提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 2、年龄原则上不超过35周岁。