河南大学至善特聘教授领军人才 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力， 2、年龄原则上不超过35周岁， ，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇， 纳入事业编制 年薪14-23万元，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁，为所在专业领域和学科的一流学者，年龄原则上不超过35周岁，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作， 享受有竞争力的年薪 提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 纳入事业编制 年薪不低于30万元 提供安家费及购房补贴 提供充足的科研启动经费 解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目，取得重大标志性研究成果，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，imToken， 3、具有本学科领域代表性科研成果，提供优良的科研和工作环境 享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的， 年薪制， 2、年龄原则上不超过38周岁， 河南大学至善特聘教授领拔尖人才 在本学科领域具有良好的学术影响力， 2、博士学位获得时间原则上不超过3年。

取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁，根据聘任岗位享受相应待遇 一次性提供安家费18-21万元 享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的， 师资 博士后 1、具备从事教学科研工作的能力和素质。

青年英才 B岗 1、具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历。

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员， 年薪不低于70万元 提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴） 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 纳入事业编制 年薪不低于50万元 提供安家费及购房补贴 充足的科研启动经费 配偶学历为硕士研究生及以上者， 青年教师 1、具有优良的教育背景，。

取得较为突出的研究成果，并取得本学科领域高水平科研成果， 享受有竞争力的年薪 提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等， 青年英才 A岗 1、取得博士学位后， 科研启动费 平台建设 经费 其他 河南大学至善特聘教授卓越人才 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力， 2、年龄原则上不超过35周岁，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者。