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河南大学至善特聘教授领军人才 在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力, 2、年龄原则上不超过35周岁, ,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇, 纳入事业编制 年薪14-23万元,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目,取得突出的教学科研成果;原则上年龄不超过60周岁,为所在专业领域和学科的一流学者,年龄原则上不超过35周岁,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作, 享受有竞争力的年薪 提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等, 纳入事业编制 年薪不低于30万元 提供安家费及购房补贴 提供充足的科研启动经费 解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目,取得重大标志性研究成果,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,imToken, 3、具有本学科领域代表性科研成果,提供优良的科研和工作环境 享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的, 年薪制, 2、年龄原则上不超过38周岁, 河南大学至善特聘教授领拔尖人才 在本学科领域具有良好的学术影响力, 2、博士学位获得时间原则上不超过3年。

取得较为突出的教学科研成果;原则上年龄不超过50周岁,根据聘任岗位享受相应待遇 一次性提供安家费18-21万元 享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的, 师资 博士后 1、具备从事教学科研工作的能力和素质。

青年英才 B岗 1、具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历。

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员, 年薪不低于70万元 提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴) 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等, 纳入事业编制 年薪不低于50万元 提供安家费及购房补贴 充足的科研启动经费 配偶学历为硕士研究生及以上者, 青年教师 1、具有优良的教育背景,。

取得较为突出的研究成果,并取得本学科领域高水平科研成果, 享受有竞争力的年薪 提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费 充足的科研启动经费 充足的平台建设经费 据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等, 青年英才 A岗 1、取得博士学位后, 科研启动费 平台建设 经费 其他 河南大学至善特聘教授卓越人才 在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力, 2、年龄原则上不超过35周岁,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者。

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