及时收集、整理、发布供需信息，要认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性。

高校和院系要准确掌握单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息。

《通知》还强调，层层抓好落实， 《通知》要求，。

辅导员、班主任、研究生导师要第一手了解每一位毕业生的就业状况和意愿，维护毕业生合法权益。

严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息。

人民网北京4月1日电（记者贺迎春）教育部办公厅日前发布的《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》提出，各地各高校要建立精准对接服务平台，建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，详细记录毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向，各高校要明确任务分工，建立供需精准对接服务平台，各地各高校对毕业生求职意愿信息数据库与用人单位岗位需求信息数据库进行比对。

充分利用就业网、手机短信、就业APP、微信等渠道，imToken钱包，做到定期维护、适时更新、即时统计，智能化匹配学历、专业、地域等关键信息，要指定专门团队或人员负责服务平台的维护管理，确保高校毕业生就业创业工作平稳有序，为毕业生与用人单位精准推送符合要求的供需信息，严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱”， 《通知》要求， (责编：贺迎春、熊旭) 。