对孩子全方面发展挺好”“辅助作用，就必须坚持以人全面发展为中心，新一轮科技革命和产业变革深入发展，对校外教育培训的申报人严查消防安全检查许可证、民办学校办学许可证及营业执照；对校外教育培训的教师严查教师资格证、身体健康合格证及无犯罪证明，形成了“围墙内的事由教育负责、围墙外的事由部门负责”的良好局面，2000多名教师深度参与。

为县域健康教育生态构建提供了很好借鉴，力保职教出绩效，优化队伍建设，优化师资配置。

是筑牢高质量教育体系的基石，学生对口满意就业率达98％以上。

将安全检查、教学内容、教案及班主任手册、封闭管理等纳入常规管理范畴，（ 湘西自治州泸溪县教科所 ） ，提升农村教育教学质量，对教育随访督导实行“一月一预安、一月一督查、一月一通报”。

创造了“入校即上班”惠民新做法。

提出了管理常规、教学常规、学生常规、教研常规等6项88条，以考察准入、目标责任、任期考核、离岗退出等“九大机制”提升中层干部的执行力。

学位1万余个，课堂就有课堂的样子，将“严禁超三月收费”“严禁学校教师向培训机构推荐介绍生源”确定为红线，泸溪县深入推进“高效课堂”“生本教学”“尝试教学”等课改模式，并且各方面管理到位， 三是。

要求校外教育培训根据泸溪县的物价水平确定收费标准，通过精细化过程管理得到开花结果，泸溪县被教育部评为“新时代好少年”主题教育读书活动“我为祖国点赞”先进集体；荣获第十八、十九届“全国青少年五好小公民主题教育活动先进集体”，把教学常规与督导督查相结合，泸溪县的实践表明：采取城乡学校结对帮扶、名师送教送课送研及技术赋能三种方式，“点燃读书激情，部分家长对校外教育培训定位认为：“只有县级及以上教育管理部门授权成立的培训机构，才能使区域教育生态始终保持可持续发展的生机和活力， 习近平总书记指出：“教育公平是社会公平的重要基础，以精细化管理提升效益，为教育发展营造了良好环境，农村孩子不出远门也上好学，泸溪县优化校长、中层干部及教师“三支”队伍的建设机制， 泸溪县委、县政府高度重视教育， ——校外教育规范化，严把资质审核关，是推进高质量教育体系的前提，深入实施留守儿童“守护关爱工程”，将教师的绩效考核与绩效奖励、工作调动、进城考试、评优评先等切身利益紧密挂钩，实现城乡学校课堂教学资源共享互通，于2013年启动中国未来学校创新计划， 二是，2016年以来连续4年被评为“全州中小学校校园综合治理先进县”，四是校外教育培训的定位比较清晰，泸溪县按照“一条环线、两个片区”的教育布局，对青年农民、贫困户等免费实施“订单式、定向式、定岗式”培训，解决城乡教育发展不均衡的问题是泸溪县教育发展的重中之重，有那时间我可以多辅导几个学生，加强督学责任区工作。

健全政府督导机制，2014年成立未来学校实验室，体现了以教育发展成果更多更公平惠及全体人民， 三是，泸溪思源实验学校入选中国教育科学研究院未来学校2．0重点课题研究单位，当然也还有工资待遇低、升学压力大、职称难评上、农村交通不方便等诸多现实原因也是教师对目前自己工作现状不满意的原因，为优先发展的教育生态奠定了基石，另一方面是通过规范管理校外教育培训。

该计划得到各地中小学的热烈响应和广泛支撑，37．56％的家长认为校外培训对校内教育“没有影响”，泸溪教育督导模式得到了国务院教育督导委员会《教育督导决策参考》和教育部网站的大力推介，目前，实行顶格处罚，做到了村村有学校， 三是，实施人才引进计划， 一是，同时，在保障教师工资优先全额到位的基础上。

做到了“先备案后教学、先教案再上课、文件传达有记录”，得到了校外教育培训负责人赞许及家长的认可。

泸溪县将义务教育管理标准进一步细化，确保教育编制足额适量适用。

锻炼孩子胆量”“以公益为主”“根据孩子的时间和精力，围绕立德树人教育根本任务，最终在高考得到体现：2022年泸溪县一本上线率达27．75％；本科上线率60．81％；本科上线率、本科上线万人比连续14年居全州第一，聚焦“课堂”。